Concluida la segunda audiencia de la paritaria salarial entre el gobierno provincial y los sindicatos docentes, la comisión directiva central de la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos dio a conocer cómo recibió la oferta oficial.

Para el secretario gremial, Marcelo Pagani, “lo propuesto no se condice con las necesidades reales del colectivo docente, las cuales fueron oportunamente expuestas en la audiencia anterior”.

Ratificando los puntos presentados el pasado 27 de enero, hizo hincapié en “el reclamo de que la pauta salarial incluya el recupero del 36,1% perdido durante 2020, una recomposición para 2021 que acompañe el proceso inflacionario y la aplicación del carácter remunerativo y bonificable del bono para todo el período en que fue abonado”, detalló el dirigente sindical.

Según reprodujeron desde Agmer, el gobierno había planteado como propuesta salarial un 15% de incremento a partir de marzo (tomando como base los haberes de septiembre de 2020). Además, hacer remunerativo el 50% de la suma fija que se abonó en los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero, completando la remuneratividad del otro 50% con los haberes de mayo: con esto, indicaron que el mínimo garantizado quedaría en $30.446 a partir de marzo y $30.838 desde mayo.

Ante la falta de acuerdo en materia salarial, se definió pasar a un cuarto intermedio, informando la Secretaría de Trabajo de Entre Ríos a fecha de reanudación durante la próxima semana.

Fuente: Prensa Agmer - El Entre Rios